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La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

« J’ai eu l’entretien annuel avec mon manager et il m’a annoncé qu’avec le développement de l’entreprise, j’allais pouvoir bénéficier d’une promotion, il m’a dit que la Direction m’avait identifié dans leur GEPP». LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Sujet : La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : comment utiliser cet outil en …

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Le Plan de Développement des Compétences

« J’ai fait une demande de formation pour me perfectionner dans mes missions, j’espère que mon manager acceptera de financer ma formation». LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Sujet : Le Plan de Développement des compétences : comment réussir sa construction et s’assurer de sa mise en œuvre ? LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (EX …

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Les entretiens professionnels

« J’ai mon entretien annuel dans une semaine, mais c’est une perte de temps, je vais prendre du retard sur mon travail. Ca ne sert à rien ». LES ENTRETIENS ANNUELS PROFESSIONNELS Sujet : Les entretiens annuels comme levier de performance ou comment faire monter en compétences les collaborateurs : l’exemple de la formation LES NOTIONS D’ENTRETIEN …

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Externalisation des fonctions RH

« Pourquoi créer un service RH ? mon comptable s’occupe de tout, de l’administratif jusqu’à la paie ». L’EXTERNALISATION DES FONCTIONS RH Sujet : L’externalisation des activités RH pour les TPE/PME : l’impact sur la gestion stratégique d’une organisation. Exemple de l’EAE et EAP LA G.R.H EN ENTREPRISE La Gestion des Ressources Humaines se définit comme étant la gestion des …

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Articles et Publications

Ressources Humaines Externalisation des fonctions RH « Pourquoi créer un service RH ? mon comptable s’occupe de tout, de l’administratif jusqu’à la paie ». L’EXTERNALISATION DES Lire Ressources Humaines Articles et Publications Non classé Articles et Publications Read More Non classé Externalisation des fonctions RH « Pourquoi créer un service RH ? mon comptable Lire

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